Acuerdos de Indemnizaci贸n
Cuando el empleo ha terminado en un despido o reducci贸n en vigencia, se le puede pedir a un empleado que firme un acuerdo de indemnizaci贸n. Este acuerdo generalmente implica la compensaci贸n del empleado, y casi siempre requiere que el empleado libere y renuncie a todas y cada una de las demandas legales que pueda tener contra el empleador.
Si un empleador le ha pedido que firme un acuerdo de indemnizaci贸n por despido, separaci贸n o rescisi贸n, es importante que un abogado lo revise para asegurarse de que sus intereses est茅n totalmente protegidos. Podemos negociar con su empleador para obtener el m谩ximo beneficio para usted. P贸ngase en contacto con La Firma de Abogados Galo para obtener m谩s informaci贸n. Llame al (210) 616-9800.
Tambi茅n redactamos, negociamos y aplicamos acuerdos de no competencia para empleados y empleadores por igual.
Representamos a los Empleadores en la Negociaci贸n de Estos Acuerdos
El Abogado Michael Galo escribe acuerdos de indemnizaci贸n para empleadores para garantizar el cumplimiento de las leyes aplicables. Si se redacta de manera efectiva, un acuerdo de indemnizaci贸n puede limitar el riesgo de responsabilidad del empleador frente a un empleado despedido.
P贸ngase en Contacto con Nosotros – Se Habla Espa帽ol
La Firma de Abogados Galo ayuda a empleados y empleadores en asuntos relacionados con acuerdos de indemnizaci贸n. Estamos abiertos de 8:30a.m. a 5:30p.m. Lunes-Viernes. Cont谩ctenos llamando al (210) 616-9800.